H&H Hot Melt Adhesive Film: Atur Pelatihan untuk Karyawan Baru
Perusahaan akan melakukan pelatihan produk untuk staf penjualan yang baru saja datang ke perusahaan, dan kepala departemen akan melakukan pelatihan produk sederhana terlebih dahulu, dan memiliki pemahaman umum tentang penerapan produk. Kemudian, staf penjualan baru diatur untuk pergi ke pabrik untuk belajar selama tiga bulan, masuk jauh ke garis depan, dan mempelajari peralatan, teknologi, penelitian dan pengembangan produk.
Perusahaan akan mengatur karyawan baru untuk tinggal di asrama karyawan perusahaan, dan ada juga kantin perusahaan untuk menyediakan karyawan lingkungan hidup yang baik, biarkan mereka mempelajari produk -produk di pabrik, memahami proses produksi setiap produk, peralatan mana yang membuat produk mana, berapa banyak produk yang dapat menghasilkan sendiri, dan melahirkan pada produksi, dan melahirkan pada produksi, dan membuat pelanggan Anda dapat mengatasinya.
Pada saat yang sama, kita juga harus mengatur staf penjualan untuk meneliti dan mengembangkan proses spesifik produk. Karena masing -masing pengembang kami bertanggung jawab atas berbagai produk, penerapan masing -masing produk berbeda. Penting untuk memahami aplikasi spesifik dan tindakan pencegahan suatu produk secara menyeluruh. Ini membutuhkan pengetahuan profesional. Setelah belajar serangkaian proses di pabrik, memahami penerapan setiap produk dan karakteristik produknya, memahami berapa banyak perangkat yang dimiliki pabrik kami, produk berkualitas apa yang dilakukan setiap perangkat, dan belajar cara mengembangkannya setelah mengikuti R&D dan QC. Produk, meningkatkan produk, memeriksa produk. Setelah kembali ke Pusat Pemasaran Shanghai, kepala departemen melakukan evaluasi produk padanya, dan memberikan lebih banyak pelatihan untuk kekurangannya untuk memperdalam pemahamannya tentang produk.
Waktu posting: AGUG-25-2021